Hantera jobben med diskussioner med dina barn

Innehåll:

Det är svårt att hitta rätt ord när du försöker lista ut hur man pratar med ditt barn om uppsägning. Även som vuxna är det svårt att förstå vad det är som ditt yrkesliv kan ta!

Hur säger man sitt lilla barn att de har förlorat sitt jobb? Det är svårt att försöka acceptera gravitationen i situationen utan att få dina barn att känna att väggarna håller på att kollapsa kring dem. Oavsett om du eller din man som går igenom en grov patch, försök att hålla dig lugn när du berättar för dina barn.

Hur bryter ni nyheterna om ditt upplägg till barn?

1. Ärlighet är den bästa politiken

När du tänker på hur man pratar med ditt barn om uppsägning, kom ihåg bara att ärlighet är den bästa politiken. Barn har ett otrevligt sätt att känna när saker inte är rätt. Så lägg den ut på bordet, men försök och håll den lämplig. Du behöver inte gå in i detaljer med förskolan. Berätta bara för dem att du kommer att vara hemma från och med nu eftersom ditt arbetsplats inte behöver dig längre. Om det är din tonårsdotter eller son, låt dem veta att företaget har börjat nere och du var en av de oturiga få som släpptes.

2. Håll dina känslor i kontroll

Du vill inte att dina känslor blir bättre när du kommer ner för att förklara uppsägningar för barn. Barn kommer sannolikt att bli upprörd när de ser dig bryta ner. Försök att komponera dig innan du pratar. Barn behöver det lugna försäkra att allt kommer att bli bra även när osäkerheten om vad som ligger framåt väger framför dig.

3. Vad inte att berätta

Om du har blivit avfyrade är det bäst att hålla den vita ljugen för dig själv. Barn behöver inte veta att du fick säcken. Spara det för de vuxna. Berätta bara för dem att ditt kontrakt slutade och att du letar efter ett annat nytt jobb. Det här är inte en bra tid att prata om pengar relaterade frågor också. Det sista du vill ha är att ditt barn behöver oroa sig för att föräldrarna inte kan försörja dem. Medan du skulle behöva förklara nedskärningarna i din budget vid någon tidpunkt, låt det göras gradvis.

4. Håll dem uppdaterade

Det är viktigt att låta ditt barn veta om de framsteg du gör i jobbsökningen. Det är bättre än att ha dem tror att du inte gör något åt ​​det, eftersom det i sig kan stressa dem ut. Dina barn behöver veta att dessa svåra tider inte är här för att stanna och du arbetar hårt för att övervinna detta tillfälliga hinder.

Vissa föräldrar kan eller inte känna att hantera det extra trycket att de måste berätta för sina barn om deras uppsägning. De kanske tror att titta på sätt hur man förklarar arbetsförlust för att barnen kan fördubbla sin stress. Om du vill ta av det ett tag, är det helt bra. Var bara säker på att barnen inte behöver höra det från andra håll. Det underlättar belastningen när du tar dina barn i förtroende.