Maternity Insurance Policy - Saker att tÀnka pÄ
I den hÀr artikeln
- Vad Àr förÀldraförsÀkring?
- Ăr mödrar tĂ€ckt under sjukförsĂ€kring?
- FörmÄner som omfattas av mammaledighetsförsÀkring i Indien
- Undantag för fördelarna
- Varför Àr det nödvÀndigt att vÀlja graviditetsförsÀkring ASAP?
- NÀr man köper en graviditetssjukförsÀkring
- Tips för att köpa sjukvÄrdsplanen för bÀsta graviditet
Med en mÀngd olika sjukförsÀkringar dÀr ute kanske du undrar om det finns nÄgon försÀkring som tÀcker graviditetskostnader och andra kostnader som uppkommer under det. VÄr definition av hÀlso- och sjukförsÀkring har vanligtvis varit begrÀnsad till behandling av sjukdomar eller sjukdomar. Nya försÀkringsprodukter kan emellertid i stor utstrÀckning ta hand om de kostnader som uppstÄr under en graviditet och efterföljande barnfödsel.
Vad Àr förÀldraförsÀkring?
FörÀldraförsÀkring Àr en speciell typ av sjukförsÀkring som tar hand om alla eller alla sjukvÄrdskostnader som uppkommer under en kvinnas graviditet, leverans och efterleverans. Dessa tÀcker vanligtvis inte nÄgra extra kostnader, sÄsom fertilitetsprocedurer eller vÄrd av barnet bortom de angivna förhÄllandena.
Ăr mödrar tĂ€ckt under sjukförsĂ€kring?
Medan du tittar pÄ aspekter relaterade till barnomsorgsförsÀkringen inom hÀlsoförsÀkringar eller hur mycket Àr mammaledighetsförsÀkringspremievÀrdet, Àr det vanligt att ta reda pÄ om detsamma kan omfattas av den allmÀnna sjukförsÀkringen. Medan vissa företagsförsÀkringar kan erbjuda en kombinationsplan för sina kvinnliga anstÀllda, kanske du mÄste vÀlja en viss produkt om din sjukförsÀkring inte nÀmner mammalitet i den.
FörmÄner som omfattas av mammaledighetsförsÀkring i Indien
Fördelarna med moderskapsförsÀkringar i Indien varierar mellan olika leverantörer och tjÀnster. MÄnga ger de grundlÀggande fördelarna att tÀcka barnets leverans, medan det finns nÄgra andra som gÄr utöver den extra milen ocksÄ.
1. DÀck av nyfödda utgifter
Vissa policyer tÀcker inte bara utgifterna för leveransen utan tar Àven hand om eventuella kostnader för att ta hand om ett barns stödsystem, speciella medicinska förfaranden eller problem med födelsebelastning upp till en viss grÀns.
2. Omfattning av vaccinationskostnader
Det finns nÄgra försÀkringar som tÀcker kostnaderna för specifika vaccinationer som görs obligatoriska av Indiens regering. Dessa kan strÀcka sig för ett par Är efter födseln, eller kan vara sÄ lÀnge som upp till ett barn som Àr 12 Är gammal.
3. TÀckning av för- och postnatalkostnader
En vÀsentlig kostnad uppstÄr genom upprepade besök hos lÀkaren för kontroller före leverans, liksom andra lÀkemedel eller utrustning som krÀvs för att ta hand om barnet. Dessa kan ocksÄ omfattas av moderskapspolitiken.
4. Omkostnader för leverans och sjukhusvistelse
KÀrnan i nÄgon moderskapspolitik ligger hÀr och dessa kostnader Àr tÀckta i viss mÄn, om inte helt. Gemensam politik med grundlÀggande premie tar hand om dessa kostnader upp till en viss grÀns. NÄgra speciella policyer kan tÀcka alla kostnader helt.
5. TÀcka sjukhuskostnadskostnader före och efter leverans
Denna tÀckning skiljer sig frÄn kostnaderna för kostnader före och efter barn. OmrÄdet för dessa kostnader anges frÄn ungefÀr en mÄnad eller tvÄ före sjukhusvistelse, upp till cirka 3 mÄnader efter barnets leverans. Kostnader som uppstÄr för lÀkemedel och andra föremÄl omfattas mestadels av det.
Undantag för fördelarna
Ăven om barnförmĂ„nerna tydligt nĂ€mns i försĂ€kringspolicyn finns det nĂ„gra undantag för dem som bygger pĂ„ specifika scenarier. Ăven om dessa varierar mellan olika politikomrĂ„den Ă€r en massa generella vanliga för alla.
- En ektopisk graviditet omfattas inte av en mammaledighetsförsÀkring.
- Om en graviditet avslutas inom första trimestern Àr dessa kostnader inte tÀckta.
- En kvinna som Àr över 45 Är kan inte hÀvda fördelarna med en mammaledighetsförsÀkring.
- Politiken kan inte alltid tÀcka hela utgiften för en leverans, normal eller kejsarsnitt. Det finns specifika grÀnser som nÀmns för bÄda.
Varför Àr det nödvÀndigt att vÀlja graviditetsförsÀkring ASAP?
Medan du kanske redan vet hur man fÄr förÀldraförsÀkring kan det inte alltid vara klart varför det Àr nödvÀndigt att skaffa det sÄ snart som möjligt och nÀrhelst du kan.
1. LĂ€ttare mottagning av policyen
En av de gyllene reglerna för en försÀkring Àr att ju tidigare du tar det, desto bÀttre Àr det. Detsamma gÀller ocksÄ för moderskapspolitiken, kanske Ànnu mer Àn vanligt hÀlsosÀkringar. Förekomsten av komplikationer och svÄrigheter med graviditeter nÀr du blir Àldre kan göra försÀkringsbolagen tÀnka tvÄ gÄnger om att erbjuda dig moderskapsklÀder. PÄ samma sÀtt kan skynda att anskaffa en risk för att du inte gÄr för ett komplett skydd.
2. LÀgre premiekostnad för samma tÀckning
Som med nĂ„gon form av försĂ€kringspolicy som gĂ€ller en persons hĂ€lsa tenderar kostnaden för premier att fortsĂ€tta att öka som personens Ă„lder ökar. Detta beror helt enkelt pĂ„ att det finns högre chanser att utveckla medicinska problem eller sjukdomar nĂ€r du blir Ă€ldre. FörĂ€ldraförsĂ€kring faller ocksĂ„ under samma mönster. Ăven om du vĂ€ljer att bli gravid senare i livet, Ă€r det fortfarande till din fördel att vĂ€lja en tĂ€ckningsplan för moderskap sĂ„ tidigt som möjligt, för att hĂ„lla dig fri frĂ„n ökade kostnader.
3. Policyklausuler avseende vÀntetider
SjÀlv sÀtter en sjukförsÀkring politik in direkt efter att du har köpt den. Varje policy har en vÀntetid innan den börjar, liksom fördelarna kan vara förskjutna över en tidsperiod. Med moderskapspolitiken tenderar de flesta att ha en vÀntetid pÄ upp till 2 Är eller sÄ. Om du redan Àr gravid eller ser ut att bli gravid under det kommande Äret, skulle dessa politik inte vara till hjÀlp för dig eftersom de inte ger nÄgon form av moderskapstÀckning. Att försvara dessa politiska ÄtgÀrder tidigt i livet hÄller dig trygg och lÄter dig bli gravid senare utan bekymmer.
NÀr man köper en graviditetssjukförsÀkring
Det kortaste svaret Àr sÄ tidigt som möjligt. Att veta att en graviditetsförsÀkring kan ha en vÀntetid pÄ ungefÀr ett par Är, bör du planera sitt köp ganska tidigt i livet.
Tips för att köpa sjukvÄrdsplanen för bÀsta graviditet
NÀr du vill köpa en sjukförsÀkring plan för din graviditet, det finns nÄgra viktiga tips du kan komma ihÄg som kan hjÀlpa dig att göra rÀtt val.
- Se till att du köper graviditets sjukförsÀkring pÄ lÀmplig tidpunkt.
- Varje policy har vÀntetider innan fördelarna sparkar in. Observera att policyn inte tÀcker dig om du redan Àr gravid.
- Att ha en policy Àr en bra sak, men det Àr ocksÄ viktigt att fÄ nÄgra ekonomiska besparingar pÄ plats, sÀrskilt av mammaledningsskÀl.
- Att investera i fonder som Àr likvida eller till och med fasta inlÄning Àr ett bra sÀtt att spara nÄgra medel eftersom de lÀtt kan utnyttjas.
- Kalka ut ungefÀrliga kostnader för moderskapets aspekt, inklusive graviditet och kostnader efter graviditet, för att förstÄ hur mycket som kan omfattas av policyn.
- Ibland kan graviditetspolitiken som arbetsgivaren har infört inte vara tillrÀckligt. Det Àr bÀst att kontrollera om din individuella sjukförsÀkring kan ge nÄgot stöd.
- Ăven om du har stöd av en sekundĂ€rpolicy för dina utgifter, Ă€r det bra att försöka sortera ut alla dina behov frĂ„n fördelarna med en enda policy.
- NÀr du vÀljer ut en mammaledighetsförsÀkring, leta efter andra faktorer som kan omfattas av det ocksÄ.
- SjukförsÀkringar tas ganska tidigt i livet. Trots det, gÄ för dem som ocksÄ kan sÀtta moderskapsbeskydd under sitt paraply.
Med olika arbetsgivare som tillhandahÄller sjukförsÀkringspaket och mÄnga policyer redan pÄ plats Àr det naturligt att ifrÄgasÀtta om du behöver en privat sjukförsÀkring för graviditet. Det Àr nödvÀndigt att noggrant lÀsa dina försÀkringsdokument och vÀlja ytterligare tÀckning om det finns nÄgra öppna riskomrÄden.
LÀs ocksÄ: FörÀldrapenning och moderskapslagen 2017