Den enda sanna människan får inte hand om arbetskamrater

Innehåll:

Under helgen läste jag en artikel som delas av vänner och vänner av vänner på Facebook. Jag läste om en kvinna som lämnade sin son vid daghemmet och återvände för att hitta honom död bara två timmar senare. När jag läste igenom kommentarerna på Facebook, Twitter och på själva artikeln, var jag påminnad om hur män och kvinnor känner till moderskaps- och faderskapsledningen i USA. Jag läser flera förstärkta åsikter om hur naturligtvis mödrar (inte fäder?) Belastas av beslutet att sätta sina barn i daghem, även om de verkligen skulle vara hemma med dem som valde. Jag, som så många andra kvinnor och män, mödrar och fäder, farmödrar och morfar - människor i allmänhet - var fyllda av sorg och sympati för barnets föräldrar. Jag kan inte helt vika mitt huvud runt vad de kan gå igenom och hur överväldigande hela situationen måste vara. Och medan jag var fylld av sorg för den familjen, påminde jag mig om hur ofta människor får arbeta mamma fel. Vi är faktiskt som alla andra människor på planeten. Vi passar inte alla i en perfekt låda.

Vissa kvinnor med barn väljer att arbeta eftersom de måste betala räkningar och inte har råd att stanna hemma hos sina barn. Andra frågar aldrig om att de skulle fortsätta att arbeta, oavsett ekonomiska behov. Varför? Eftersom deras arbete är viktigt. Deras arbete är en del av vem de är. Ingen frågar arbetsfäder om de ska "gå tillbaka till jobbet" efter att barnet är födt. Istället antar vi bara att mödrar kommer att ge upp det, som om det aldrig spelade någon roll. Och om de inte gör det undrar vi varför. Varför går hon tillbaka till jobbet? Var ska de skicka barnet? Kommer hon inte att känna sig skyldig ? Det är för enkelt, men jag förstår inte varför, att arbeta mammor vill offra själva människorna som de är - som om barn är född och den som fanns före barnet är inte mer. Vi glömmer bort - ignorera? förbise? - Att arbetande kvinnor med barn är fortfarande människor . Med hopp. Dreams. Mål. Karriärer. Önskar. Perfekt skräddarsydda blazers vill de faktiskt glida in igen.

Och jag är en av de kvinnorna.

När min dotter var 3 månader gammal sätter vi henne i daghem, om än motvilligt. Jag grät i dagar fram till hennes första dag. Hela hennes liv hittills hade jag varit hemma med min lilla, perfekta baby. Jag var hennes primära vårdgivare och vårdnadshavare, både villigt och genom design. Min ledighet var dock uppe, och det fanns räkningar som skulle betalas, matvaror som skulle köpas, semester att planeras, framtidsplaner att planera för och högskolor ska sparas för. Utöver det ville jag gå tillbaka till jobbet. Så mycket som jag älskade min tjej, älskade jag mitt jobb. Efter 12 veckor ihop var jag återigen på jakt efter en del av en balans mellan arbete och liv.

Att erkänna det högt på något sätt fick mig att känna som om jag kanske inte älskade min dotter ganska mycket som andra mödrar gör. Kanske älskade jag henne inte tillräckligt för att ge upp min karriär. Kanske älskade jag henne inte tillräckligt för att jag ville fortsätta tjäna för vår familj. Kanske älskade jag henne inte tillräckligt för att jag ville planera för sin framtid. Kanske älskade jag henne inte tillräckligt för att jag ville att höja (så småningom). Kanske älskade jag henne inte tillräckligt för att jag saknade mitt skrivbord och mina medarbetare och kaféet runt hörnet. Kanske älskade jag henne inte tillräckligt - och vilken sorts moder älskar inte sitt barn nog?

Inte bara lämnade jag min dotter varje dag för att gå till jobbet - precis som hennes pappa hade gjort under de senaste tre månaderna, kommer jag påminna dig - men jag lämnade henne inte i kärleksfull familjemedlem eller personlig barnflicka, jag lämnade henne med främlingar. Visst, de var främlingar som hade certifierats av staten New Jersey, utbildade att arbeta specifikt med barn, min dotters ålder och, med all konton, var (och) älskar och vårdar individer som bryr sig om varje barn som om de var deras egna. Men de var främlingar . I en anläggning . Fick jag inte dåligt?

Ja, det gjorde jag. Självklart gjorde jag det.

Till dess att jag började se glädje på min dotters ansikte när jag skulle hämta henne några minuter tidigt och titta när hon lyckligtvis spelade marionetter med sin favoritlärare, skrattade och sparkade och hade tid för sitt lilla liv. Till dess jag såg de skulle ge sina älskande kyss över tårna och fötterna när de slängde på sin kappa och gav henne tillbaka till mig ren, matad, glad och kollad adjö när jag huggade henne i barnvagnen. Skulden jag hade kände i början avdunstades i dessa ögonblick, ersatt med tacksamhet och lättnad. Inte en dag går genom att jag inte tackar sina kärleksfulla lärare för allt de har gjort för att hjälpa vår familj. Att hjälpa mig.

Vi borde diskutera vår familjepensionspolitik i detta land, och vi borde prata om det faktum att vi behöver bättre och mer reglerade daghem alternativ för arbetsföräldrar till alla inkomstnivåer. Det är skrämmande att tusentals familjer måste lämna sina barn med ibland oreglerade, underkvalificerade dagvårdspersonal eftersom inga andra livsdugliga alternativ finns. Och det är lika nedslående att vissa föräldrar luras på att deras daghem är säker när det är något annat än. Men det förnekar inte det faktum att arbetande kvinnor vill ha vårdalternativet. Vi vill veta att vi har ett val, ett ord.

Det finns hundratusentals barn i vården av medkänsla, välutbildade individer som ägnar sina liv för att hjälpa familjer som mina att springa smidigt och lyckligt. I slutet av dagen är det inte vad vårt mål borde vara?

Våra anledningar att gå tillbaka till jobbet kan skilja sig, men för arbetande mödrar, weshare en gemensam nämnare: Vi vill ha det bästa för våra familjer - särskilt våra barn.

Vad som är bäst kommer inte heller i en perfekt låda, men för oss betyder vårt bästa att min partner och jag båda går till jobbet och vet att vår dotter är säker och älskad i vård av andra än oss. Hon växer upp och vet att jag väljer att jobba för henne och för mig. Och jag är tacksam varje dag för det valet.