Lös arbetsproblem som en sann blÄ ledare
En svÄr situation som stÄr inför jobbet mÄste nippas i knoppen innan det förvÀrras. Det kommer att finnas mÄnga som ger dig rÄd om hur man löser problem pÄ arbetsplatsen, men det ligger pÄ dig att vÀlja den bÀsta handlingen.
Ett problem pÄ jobbet mÄste lösas genast. Du kanske inte alltid Àr sÀker pÄ vilken lösning som fungerar bÀst och det kan vara naysaying frÄn andra parter, men du kan inte lÄta det stoppa dig. Med tanke pÄ att du spenderar ett bra antal timmar pÄ din arbetsplats varje dag, kommer att ignorera situationen nÀr du ignorerar frÄgor eller skjuter upp lösningen.
LÀrande problemlösning pÄ jobbet
1. Identifiera problemet
Konflikter pÄ arbetsplatsen Àr oundvikliga. Men innan man kan lösa mÄste man identifiera den. Det Àr först dÄ du kan fortsÀtta att hitta en lösning. Du kan komma över kollegor och överordnade som vÀljer att ignorera vad som hÀnder. Du kan ocksÄ stöta pÄ manipulativa mÀnniskor som försöker sidelinja dig. StÄ emot!
2. FörstÄ problemet
Innan du gör nÄgot, förstÄ vad problemet Àr. Se till att det inte bara Àr ett missförstÄnd eller en felkommunikation, vilket Àr mycket vanligt pÄ arbetsplatsen. Effektiv problemlösning tar tid och uppmÀrksamhet. Om du accepterar det faktum att situationer Àr en del av livet och kommer att uppfostras frÄn tid till annan, kommer du att hitta det lÀttare att hantera dem.
3. Hitta de flesta möjliga lösningarna
NÀr du bestÀmmer dig för hur du löser problem pÄ arbetsplatsen mÄste du studera alla möjliga aspekter av problemet och hitta sÀtt och sÀtt att lösa det. Titta inte pÄ bara en lösning; titta pÄ mÄnga. Du hittar det hÀr vÀldigt bra nÀsta gÄng nÄgot liknande utvecklas igen.
3. VÀlj den bÀsta ÄtgÀrden att ta
Du mÄste besluta om bÀsta möjliga ÄtgÀrd som kan hjÀlpa till att lösa ett problem. PÄ en arbetsplats har olika mÀnniskor olika kunskaper inom olika omrÄden, vilket innebÀr att man alltid kan utnyttja sin erfarenhet. Detta Àr mycket viktigt, sÀrskilt om problemet innebÀr ingripande av en högre myndighet eller om det involverar flera personer.
4. Var beredd pÄ nya problem!
NĂ€r du bestĂ€mmer dig för att försöka lösa ett problem kan du hitta nya som dyker upp, speciellt om du inte har kunnat ordentligt strukturera lösningen av det ursprungliga problemet. Ăven om det kan vara irriterande och frustrerande, vet att det bara Ă€r en del av arbetslivet.
5. HÄll ögonen pÄ saker
NÀr du har fixat en situation, damm inte av dina hÀnder just Ànnu. Du mÄste hÄlla koll pÄ det och till och med lÀgga ut nÄgra kÀnslor för att se hur vÀl de mÀnniskor som pÄverkas av förÀndringen gör. Kom alltid ihÄg att ditt lag Àr din tillgÄng, sÄ deras feedback Àr viktig och kritisk för att avgöra om du har utfört ditt jobb framgÄngsrikt.
Att lÀra sig att förstÄ vilka problemlösningsförmÄgor pÄ arbetsplatsen som Àr och göra en insats för att borsta upp pÄ egen hand tar tid och arbete! Det kan finnas flera sÀtt att hantera nÄgonting. Om du kan genomföra dina fÀrdigheter framgÄngsrikt ser du definitivt en positiv inverkan pÄ din professionella tillvÀxt. NÀsta gÄng en situation uppstÄr, se den som en möjlighet att skina som en stjÀrna!