9 Nya och kraftfulla färdigheter som du kan lägga till i ditt CV efter att ha blivit en mamma!

Innehåll:

De säger om du utbildar en pojke, du utbildar en man, men om du utbildar en tjej, utbildar du en familj. Här är några nya mamma färdigheter som du kan lägga till som legit jobb färdigheter till ditt CV!

När ett barn är födt, är en mamma också född. Att bli en mamma är ingenting om återfödelse, för varje kvinna lär sig på nytt de olika sakerna om världen runt henne och om människor också - hur vi uppfattar världen runt oss, hur vi lär oss, hur vi utforskar, genom ett litet par av ögon, händer, öron och ben!

Att bli en mamma förändrar dig på mer än ett sätt - det är nästan som om Karma levererades till dig i form av en liten människa som verkar vara bunden att ta dig till tårar! Men allt detta med ett litet barn leder definitivt till personlig tillväxt och självmedvetenhet.

Nya mamma färdigheter som dubbel upp som legitjobsfärdigheter!

Nu när du har räknat ut livet efter en baby, om du planerar att gå tillbaka till jobbet måste du omarbeta den återupptagningen. Att vara på en mammaledighet har sina upp-och nedgångar. En av nedgångarna är att det väsentligt sätter dig tillbaka, jämfört med dina kollegor. När du har varit frånvarande på professionell plats i över 6 månader är det uppenbart att du känner dig förlorad!

Men du har kanten över dina kollegor - för att du bara gick och hade en bebis. Att ha en bebis är inget annat än en kraschkurs i personliga färdigheter

1. Tidshantering

Det första som moderskapet lär dig är tidsstyrning. Det finns bara alltför många uppgifter att slutföra för ett par händer - du måste bada barnet, mata henne, klä henne, byta blöjan och då är det dags att mata henne igen, och oops gjorde hon bara jorden blöja igen ??? Och när barnet äntligen sover, måste du få huset i ordning - laga mat för familjen, laga mat för barnet, städa, springa ärenden

...

och mödrar hanterar allt detta utmärkt, utan att gråta och klaga. Alla företag borde ha tur att ha en sådan superkvinna ombord!

2. Organisation och planering

Detta går hand i hand med tidshantering. En mors dag har för stor och utarbetar en att göra-lista så att hon kan förlora en minut eller ett ögonblick som kan användas produktivt för att slutföra ett ärende eller förbereda sig för en viss uppgift. Det innebär att hon måste planera sin dag bra. Hon behöver få sina saker - och hennes sinne! - organiserad Detta är definitivt en önskvärd kvalitet hos en anställd och av de bästa barnomsorgsfunktionerna för återupptagning.

3. Team Building

Ofta kan inte moderskapet bli överväldigande. Och när det gör använder mödrar alla i familjen för att låna dem en hjälpande hand - det inkluderar svärföräldrarna, mannen, hembiträdet och den som vill frivilligt! En kvinna kan få alla dessa olika människor att samordna och synkronisera och arbeta tillsammans som ett lag för huset, familjen och barnet. Om detta inte är lagbyggnad vet vi inte vad som är!

4. Övervakning och delegation

Detta går hand i hand med lagbyggnad. När du har byggt ett lag (läs: familj) måste du identifiera vad positiva och negativa eller begränsningar för varje person är (läs: familjemedlem) och använd dem till gruppens totala fördel och fördel (läs: hushåll och familj). En sådan kvinna skulle utan tvekan göra en utmärkt lagledare eller chef.

5. Tålamod

Moderskapet gör en helgon även ur den mest otåliga och rastlösa kvinnan! När din baby bara vägrar att mata, när hon bara inte kan sluta gråta, är allt som är kvar i dina händer att vara tålamod, och försök ditt bästa för att trösta din baby och hoppas att hon blir bra snart. Vem skulle inte vilja ha en så cool, lugn och samlad person på sitt lag?

6. Uthållighet och uthållighet

Ibland är det enda sättet att arbeta runt ett vägkvarter att arbeta genom det. Ingen förstår detta bättre än en mamma. Att arbeta genom vägspärrar kräver enorm uthållighet och hållfasthet - speciellt om den vägen innebär att barnet ska kissa, bada eller äta! Sådana incidenter gör en mamma mycket uthållig och uthållig faktiskt - högt värderade kvaliteter hos en anställd utan tvekan.

7. Kommunikation och förhandling

Vem som helst kan kommunicera med och förstå hur ett litet litet människa - som bara kan skratta och gråta - vill ha och behöver, måste ha exceptionella kommunikationsförmåga. Det gör nya mammor exceptionellt kvalificerade. Lägg till det här faktum att nya mammor måste hantera huset och familjen, och få dem att klättra in för barnet - vilket innebär att deras förhandlingsfärdigheter måste vara bra också!

8. Krishantering och problemlösning

Från hemmet rättsmedel för vanliga sjukdomar för att kunna fixa en trasig barnvagn eller vagga för att kunna sy en liten rippa i vattensbygeln - det finns många små (och stora) problem som en ny mamma måste möta när det gäller hantera en bebis Detta ökar sin kreativitet och gör henne till en utmärkt resurs när det gäller problemlösning.

9. Finansiell förvaltning

Låt oss möta det - att höja ett barn är en dyr affär! Från blöjor till barnmat, till kläder som de växer ut varje månad, finns det ton utgifter som läggs till familjeutgifterna när en baby är född. Att vara "hem" -ministern, men mödrarna kommer upp med unika sätt att minska kostnaderna och hantera ekonomin. Och en resurs som sparar företagets pengar är verkligen en högt värderad besittning!