Coca-Cola kommer att erbjuda betalt semester för alla nya föräldrar, eftersom det är 2016

Innehåll:

Coca Cola ville räkna ut hur man rekryterar och behåller de bästa tusenåriga anställda, så det samlade en fokusgrupp med anställda och lyssnade på vad de ville ha: betald ledighet för alla anställda. Ja, årtusenden övertygade Coca-Cola om att erbjuda betald ledighet för både män och kvinnor och det är ett stort steg mot jämställdhet på arbetsplatsen som kvinnor har behövt i årtionden och att fler och fler företag börjar förstå. Den nya ersättningen för ersättning för nyföräldrarna kommer att sparka in den 1 januari 2017.

Varför är det viktigt för alla föräldrar, oavsett kön, att få möjlighet att stanna hemma för att ta hand om nya tillägg till familjen? Dads som tar föräldraledighet ökar jämställdheten både på arbetsplatsen, eftersom kvinnor inte ses som ensamstående förälder med uppgift att barnfödda, vilket minskar deras arbetsproduktivitet och framsteg. Dessutom balanserar en far som hjälper hemma ihop den belastning som en kvinna tar på sig, vilket ger henne mer tid och möjligheter på jobbet. Det är en vacker win-win för Coke-medarbetare som förhoppningsvis kommer att hjälpa ledningen av arbetskraften till universell betald ledighet, som sätter USA i nivå med resten av den utvecklade världen.

Här är en titt på arbetet med "Coca-Cola Millennial Voices" i aktion.

Men det är vettigt. Idag har 40 procent av hushållen med barn under 18 år en kvinna som den främsta brödvinnaren. Och från och med 2013 var cirka 70 procent av mammorna i arbetskraften. Till årtusenden, både män och kvinnor, gamla idéer om könsstereotyper är nödvändigtvis väg till verkligheten att mamma går till jobbet är inte någon mr. Mamma hyinks - det är verkligheten, och moderna familjer och moderna arbetsplatser kommer att behöva anpassa sig.

Bara i helgen var jag på Target och jag såg en pappa med sin lilla tjej som var ungefär 4 år gammal och gick i närheten av sin bil. När den lilla tjejen berättade för sin pappa, hon var tvungen att gå på potty, svängde han till handling som en medlem av en elit special-ops-grupp. Han piskade en potta ut ur baksidan av bilen, fodrade den med en målväska, satte henne ner och öppnade bildörren för att ge en sekretesssköld för sin lilla tjej. När hon var klar drog han upp påsen, bundet den och slängde den i papperskorgen. Det var som en vackert koreograferad balett. Helt inte det sätt jag skulle ha hanterat det, men det var perfektion. Det är vad jag menar. Människor närmar sig barnuppfödning utmaningar på ett helt annat sätt, och det är fantastiskt för barn att få de erfarenheterna med sina föräldrar.

Att ge båda föräldrarna betalat ledighet och tiden att göra egna föräldraskap är en bra sak för sina trötta, ofta arbetande partner och för sina barn. Engagerade pappor lever längre, enligt en ny studie. Därför, låt oss möta det, att ta hand om barnen är svårt, men det är också en blast. Och efter att ha tagit hand om kiddos är du glad att komma tillbaka till jobbet.

Millennialsna som slutligen står upp och arbetar för att förändra systemet gör varje familj till en tjänst, inte bara deras egna. Och om reaktionen från Coca-Colas Chief People Officer Ceree Eberly är någon indikation på hur arbetsgivarnas attityder om balansering av arbete och familj, är sakerna definitivt på väg i rätt riktning. "Vi tycker att det mest framgångsrika sättet att strukturera fördelar för att hjälpa arbetsfamiljer är att göra dem genusneutrala och uppmuntra både mammor och pappor att spela en aktiv roll i deras familjeliv", sade Eberly.

Kan jag få en "Amen !?"

Med globala företag som Coca Cola, Google och Netflix som ett exempel på hur företag kan anpassa förmånspaket för att tillgodose betald ledighet för alla anställda, kommer resten av den amerikanska ekonomin att följa, så småningom. Även demokratiska presidentkandidater, tidigare statssekreterare Hillary Clinton och Vermont Sen. Bernie Sanders, är båda på rekord som kräver federal mandat betald ledighet.

Men det är anställda som Coca-Colas grupp av "Millennial Voices" som gör det tuffa arbetet på marken, vilket leder landet mot en mer sund och produktiv väg för moderna amerikanska arbetare och deras familjer.