Squirm inte under en yngre chef pÄ jobbet!
Med fler ungdomar som förvÀrvar prestigefyllda grader frÄn de bÀsta instituten, stiger de högst upp i snabb takt. Vid sÄdana tillfÀllen ser ledande anstÀllda att de arbetar tillsammans med en yngre chef och tar inte alltid med sig vÀnligheten.
Du har gett ditt hjĂ€rta och sjĂ€l till företaget och har kompromissat pĂ„ semestern för att ta sig bort pĂ„ jobbet. Ăven om du har blivit belönad med utmĂ€rkelser och kampanjer, lĂ€r du dig en dag att en ny och vĂ€ldigt ung chef kommer ta kontorshĂ€ftarna. Det rĂ€cker för att kasta dig i en tizzy! Men att arbeta med en yngre chef behöver inte vara en mardröm. Du behöver bara titta pĂ„ saker annorlunda.
NÄgra tips för att arbeta framgÄngsrikt med en yngre chef
1. HÄll ett öppet sinne
Du har just introducerats till den nya chefen som Àr vÀldigt ung! Din första impuls kan vara att lÀmna företaget och leta efter ett annat jobb, en som uppskattar din talang och erfarenhet. Eller, du Àr tillbaka och bevisar din lojalitet och mettle till det nya honkoet. Visa chefen att du Àr en tillgÄng och att förÀndringar pÄ arbetsplatsen inte pÄverkar dig. Detta kommer att gÄ lÄngt för att hjÀlpa dig att hantera hur man arbetar med en yngre chef.
2. Du fÄr lÀra dig nÄgot nytt
En stor del av befolkningen Àr ansluten till internet idag. Om ditt kontor inte har blivit riktigt fast vid resten, kan din nya chef mycket sannolikt sÀtta takten. Han kanske vill att hans anstÀllda ska vara aktuella med de senaste trenderna inom teknik. Om du har hÄllit dig borta frÄn e-postmeddelanden, snabbmeddelanden och andra online-plattformar Àr det hÀr dags att lÀra sig repen.
3. Var du!
Att vara sant mot dig sjÀlv Àr ett sÀtt att göra det i din chefs goda böcker. Var bara vem du Àr. FortsÀtt arbeta hÄrt och följ din egen vÀg. Din chef kan lita pÄ dig mer och uppskatta din Àrlighet.
4. RÄdgör, Preda inte
"NĂ€r jag var din Ă„lder
"Ăr en fras som du behöver för att undvika som pesten! Ăven om den nya chefen kan vara din dotters eller sons Ă„lder, ger det dig inte rĂ€tt att berĂ€tta för honom / henne vad man ska göra och hur man driver företaget. Hitta vanliga kontakter med honom som musik och hobbies. Det Ă€r lĂ€ttare att relatera nĂ€r du delar nĂ„got vanligt.
5. Lyft upp problem med sjÀlvsÀkerhet
En av de viktiga saker att tÀnka pÄ nÀr du arbetar med en yngre chef Àr att initiera diskussioner med sjÀlvförtroende. Eftersom din chef Àr sÄ ung, kanske du kÀnner dig tvungen att prata med honom som du skulle göra för ditt barn. Gör det inte! Gör det med respekt och pÄ ett sjÀlvstÀndigt sÀtt. Om du kÀnner att du inte kan göra det i ett möte med andra, be om ett ett-mot-möte. För allt du vet kan du bÄda kÀnna samma sÀtt om problemet!
Att ha en yngre chef behöver inte vara obehaglig. Om du hanterar saker med mognad och förstÄelse, gör du det bra för dig sjÀlv. Att vara öppen för förslag, vara hjÀrtlig och acceptera förÀndring hjÀlper till att skapa en positiv atmosfÀr pÄ jobbet och du kommer att kunna ge ditt bÀsta till företaget.