SkÀl till att ha en moderskapsförsÀkring
Du har nio mÄnader att planera det perfekta sÀttet att höja din lilla. Naturligtvis vill du ocksÄ ha den bÀsta medicinska anlÀggningen tillgÀnglig vid tidpunkten för förlossningen. Men de höga sjukhusrÀkningarna brinner ett hÄl i fickan. Oroa dig inte! Trots att en mammaledighetsförsÀkring inte kommer som en individuell plan, tillhandahÄller de flesta sjukförsÀkringar förÀldrars försÀkring som ryttare.
Med utgifter som gÄr överallt mellan INR 1 Lakh till 2 Lakhs, Àr det en bra möjlighet att minska den ekonomiska bördan genom att fÄ en moderskapspolitik. FörsÀkringsbolag har nyligen börjat tillhandahÄlla mammaledÀckning tillsammans med koncernpolicyer till företag. Individuell hÀlsopolitik ger ocksÄ möjlighet att lÀgga till en ryttare till den befintliga planen, men det kommer till ett extra pris.
1. SkÀl att ta en sjukförsÀkring för moderskap
- Vill du inte ha den bÀsta vÄrden som finns i din stad för din bebis och dig sjÀlv? FörÀldraförsÀkring hjÀlper vid tidpunkten för betalningen. Med ett stort antal försÀkringsbolag som erbjuder kontantlös betalning Àr det faktiska beloppet som betalas för barnomsorgen mycket mindre Àn den faktiska fakturan.
- Oavsett vilket sjukhus du vÀljer, kommer de att ta hand om dig. Du kommer regelbundet att besöka din gynekolog, speciella konsulter, RMOs, barnlÀkare. De flesta mammaledighetsförsÀkringar tar hand om lÀkarens konsulttjÀnster.
2. Saker att tÀnka pÄ innan du köper en hÀlsopolitik för moderskap
- FörsÀkringsbolagen betalar endast ett visst belopp för de avgifter som uppkommit vid leverans av barnet, kÀnt som ett moderskap. Till exempel Àr locket för en normal leverans mellan INR 15 000 till 25 000 medan för en kejsarsnitt Àr det mellan INR 20 000 till 40 000.
- VÀntetiden för ersÀttning för moderskapsförsÀkring Àr mycket hög. Kravet kan ta sÄ lÄng tid som tre Är för att nÄ ditt bankkonto. HÄll vÀntetiden i Ätanke nÀr du planerar din familj.
- Om din arbetsgivare erbjuder sjukförsÀkring, kolla efter mammaledighet och dess vÀntetid.
- VÀlj en plan utan subgrÀns eller en förutbestÀmd grÀns för utgifter. Att ha denna information hjÀlper dig att undvika den plötsliga ekonomiska bördan.
3. RÀtt tid att köpa en förÀldraförsÀkring i Indien
Som en förÀldraförsÀkring rider kommer med din sjukförsÀkring, investera i det medan du Àr ung. Ditt premie beror mycket pÄ din Älder nÀr du köper sjukförsÀkringen. De flesta företag ger försÀkringen Àven efter att ha blivit gravid.
4. Förteckning över tÀckning under planen
Varje försÀkringsgivare har en annan tÀckningsplan. De flesta av policyn omfattar:
- Sjukhuskostnad 30 dagar före leverans och 60 dagar efter leverans.
- Komplikationer som förmognad födelse, kejsarsnitt etc.
- Kontantlösa fordringar.
- SkattebesparingsförmÄner under 80 D.
- HÀlsovÄrd för ditt barn.
Emellertid avvisas emittentens tÀckning om graviditeten avslutas inom 12 veckor.
5. Typer av tillgÀngliga förÀldraförsÀkringar i Indien
Det finns nÄgra försÀkringsbolag som erbjuder unika fördelar för sjukförsÀkring för moderskap.
- Apollo DKV tar hand om dagvÄrdens tÀckning och kostnader före och efter leverans.
- ICICI Lombards Health Advantage Plus ger tÀckning för OPD, prenatalundersökningar och medicinska kostnader.
- United India Insurance koncernpolicy tÀcker mammalisk utgifter. Patienterna har rÀtt att erhÄlla ett belopp pÄ INR 50 000 eller försÀkrad summan, beroende pÄ vilket som Àr mindre.
Graviditet Àr en vacker period av en kvinnas liv, men med höjande sjukvÄrdskostnader har det varit klokt att ha ett barnsomsÀttning. Vem vill inte bli lÀttad över bekymmer och vÀlkomna sin bebis och veta att han Àr i god vÄrd? TÀnk det som en present till din bebis och dig sjÀlv.