Vad är ett mammaledighetskontrakt? Det kan vara en stor hjälp efter-baby

Innehåll:

När du berättar för din chef är du gravid, det är i ditt bästa intresse att diskutera din mammaledighet. Men snälla har du inte den här konvojen på spåren för tillfället. Ta dig tid att organisera dina tankar och vara beredd. Även om de flesta företag har en mammaledighetspolitik på plats, för att vara proaktiv och skydda ditt jobb, bör du överväga ett mammaledighetskontrakt. Detta kommer att fungera som det skriftliga avtalet mellan dig och din arbetsgivare och skissera villkoren för din mammaledighet. Kontraktet kan utformas för att skräddarsy din tjänst specifikt för dina behov, istället för att försöka arbeta under en enstorlek som passar all politik.

Men innan du dyker in i utarbetandet av ditt mammaledighetskontrakt, ta lite tid att bekanta dig med dina rättigheter som en gravid anställd. Enligt familje- och sjukvårdsloven (FMLA) kan nya föräldrar vara berättigade till 12 veckors ledighet efter att ha haft en bebis. Varje arbetsgivare är dock annorlunda, och längden på löven samt ersättning är två stora faktorer att ta hänsyn till när man bestämmer vad som ska ingå i din kontrakt.

Fastän FMLA kräver att arbetsgivare ska ge någon form av ledighet, finns det mycket utrymme för företag. Det betyder att du kanske eller inte får betala för din ledighet, eller du kan behöva återvända till jobbet snarare än du vill. Så först först, gräva igenom dina filer och läs över ditt företags policy för mammaledighet. Detta ger dig en ram för ditt kontrakt. Som Harvard Business Review påpekade, "att få den ledighet du vill ha är en fråga om att förstå ditt företags policy och sedan på lämpligt sätt förespråka dina behov."

När du väl vet vad avgångsvillkoren är på ditt kontor, fråga dig själv om det här kommer att fungera för dig. Vill du ha mer ledighet? Vill du börja arbeta hemifrån några dagar i veckan när du lindrar dig tillbaka på arbetsplatsen? Att få dina önskemål för din semester på papper hjälper dig att skapa ett förslag att presentera för din chef för att börja förhandla din ledighet. Tänk på kreativa sätt att du kan arbeta med din chef, så du får både en rättvis affär, som föräldrar rekommenderade. Och se till att du planerar att komma tillbaka till jobbet efter att din semester är klar för att försäkra dig om att du är tillägnad ditt jobb.

När du och din chef har kommit överens, är du redo att skapa kontraktet. Du kan gå den formella rutten och hyra en advokat, eller du kan använda en mammaledighetskontraktmall och fylla i ämnena med dina specifika uppgifter. Present kontraktet till din chef för att granska och skriva, och lämna en kopia i dina personliga register. Att ha detta dokument ger dig lugn och ro när du förbereder din frånvaro från jobbet och påminner dig om att du är din egen bästa förespråkare i livet.